こんな人材課題をお持ちではありませんか？
サービス概要
企業で働く方のための
キャリア形成支援プログラム
従業員一人ひとりの「人材価値」を可視化し、向上していくことを支援する新しいタイプのキャリアコンサルティングサービスです。
従来の転職ありきのキャリア支援ではなく、今いる場所での成長可能性の最大化を目指します。
サービス内容
専任キャリアアドバイザーと従業員様の1on1面談を通したキャリア形成支援と、企業への面談内容フィードバック
プログラム型
計画的なキャリア形成支援
半年単位で実施
キャリア戦略設計＋定期面談
こんな方におすすめ
新卒入社・若手層や転職経験のない方
中長期のキャリアから考えたい方
例）評価・定期面談とのセット実施
随時相談型
必要なときに活用できる柔軟な支援
月ごとに利用可能
相談ベースでのアドバイス
こんな方におすすめ
中途採用・中堅層や転職経験がある方
キャリア課題に対処したい方
例）オンボーディング・社内メンター制度との組み合わせ
プログラム型：基本計画
従業員の方お一人おひとりの進捗やご希望に応じて、内容の細かい調整を行います。
導入効果
本サービスを通して、
2つの“ムダな転職”の削減を目指します。
メンバー
延べキャリア面談人数：3,736名 キャリア棚卸し人数：1,636名（2025年3月末時点）
メッセージ
真のキャリアコンサルティングを通じた、企業・人材支援
「転職ありき」ではなく、キャリア支援の裾野を広げたい
転職支援の現場では、「今は転職のタイミングではない」「実は現職に残った方が良い」という方々の力になれないもどかしさがありました。
一方で企業側も、転職市場の活発化により、本来なら自社で活躍できるはずの人材が離れてしまうという問題を抱えています。
私たちアスノバは、企業と個人の双方に寄り添うサーチ型人材紹介を行ってきたからこそ、このジレンマに向き合ってきました。
このサービスは、そうした経験を活かし、“離職を前提としない”キャリア支援を通じて、個人と組織の可能性をともに引き出すための仕組みです。
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