プレスリリース Archive

～日本の「いい学校」「いい留学」情報を台北に。キャリアにつながる留学情報を提供～


■ アスノバ株式会社（所在地：東京都港区芝 代表取締役　有田一喜 http://asunova.com/
以下アスノバ）は、2010年7月10・11日に、台湾台北市西門紅樓において、クリエイターを志向する留学志望者が参加をする台湾最大級留学フェア、「日本留学LIVE＠台湾」を開催いたします。

２日間にわたって開催される今年のイベントは、学校の説明のみならず、学校毎の専門性を生かしたワークショップや、通常の留学フェアとは違う非常に長い着席時間が特徴です。第一回だった昨年は90%以上の学校満足度、３年以内留学意向度89%という結果が出ており「じっくりと質の高いコミュニケーションができる場」として学生・学校双方に満足をいただいている台湾最大級の留学フェアを今年も開催いたします。

アスノバでは今後も日本の学校の海外進出・展開、海外広報業務を押し進めていく所存です。

■ 本件の連絡先
アスノバ株式会社
〒108-0014　東京都港区芝4-16-2
担当：中国担当ディレクター　董（とう）　※日本語・中国語対応可能です
E-mail:　press(at)asunova.com FAX: 03-6893-1355　　

■ アスノバ株式会社について(URL: http://asunova.com)
アスノバ株式会社は「アジアを、育む。」をミッションに、アジア各国で学校運営、留学フェアや留学・学校情報サイトJapanStudyの運営、企業のアジア進出時の人材教育・採用面の支援を行っております。全てのサービスを通じて、日本とアジアの間の「知の輸出」「知の輸入」を実現し、教育を核とした日本とアジアの架け橋となる事を目指しています。

■ アジアを、育み、アジアNo.1のスクールを創る同志を募集。
アスノバでは、アジアで評価されるアジアNo.1の教育業を創りあげたい、という気概を持った同志を募集しています。現在までに創りあげている日本・台湾・中国・シンガポールなどのアジア各国の学校・政府コネクションを基に、今後は積極的にアジアでのスクール設立等を行って参ります。教育・学校というフィールドでのビジネスを真剣に考えている方、国を超えた事業構築に自身のスキルが生きる、と思われる方、アスノバの持つネットワークとみなさんのスキルやアイデアで、日本発アジアNo.1の教育業を創っていきましょう！

求人情報について詳しくは:　http://asunova.com/jobs　よりお問い合わせくださいませ。

世界最大級の簡体字学校情報サイト『JapanStudy』の本サービスを開始

～日本の「いい学校」「いい留学」情報をアジアに！キャリアにつながる留学情報を提供～

アスノバ株式会社（住所：東京都港区　代表取締役　有田一喜　http://asunova.com/　以下アスノバ）は、今月より、中国（繁体字）に続き、中国語（簡体字）を母国語とする方が利用できる　世界最大級の簡体字日本留学・学校情報サイト『JapanStudy(中国語表記Liuxueriben)の正式サービスを開始いたしました。今後、中国マーケットにいる日本留学を希望している層に向けて,「留学生獲得意欲のある」「グローバルに優秀な留学生を募集をしている」学校情報を本サイトから継続的に発信してまいります。

■世界最大級留学・学校情報サイト　「JapanStudy」
JapanStudyは日本に留学をしたいと思っている学生に対し、なるべく公正中立な情報を提供します。アジア人財資金構想や国際化拠点整備事業（グローバル30）などの効果もあり、徐々に日本の学校情報が収集できる拠点は多くなっていますが、まだ現地では一部有名校以外の学校情報はほとんどゼロといっても過言ではない状況です。こうした中、母国語（中国語・簡体字）ではなかなか見つけにくい学校の生の情報を、WEB（バーチャル）と相談員（リアル）という２つの情報源で提供し、信頼度の高い学校情報と留学意欲を持った学生をマッチングします。現在700校を超える学校の情報が掲載されており、情報量×掲載学校数では世界最大級の留学・学校情報サイトとなっています。

■今後の展開
JapanStudyは、日本留学を希望する学生の情報収集や留学機会のバックアップを実現し、また、優秀な留学生を海外から誘致したいという日本の学校様にとっては効果の高い広報・ブランディングプラットフォームとなることを目指しています。このたび、簡体字、繁体字、両方での正式サービスがスタートしたことで、世界最大のマーケットである中国語圏において、より多くの日本留学希望者へのリーチが可能となりました。サイト上での情報掲載希望、また留学生の情報が欲しい学校関係者、留学生層（18-28歳）に対してリーチがしたい、マーケットを知りたい企業からの問い合わせも随時受け付けていきます。

■本件の連絡先
アスノバ株式会社
〒108-0014　東京都港区芝4-16-2
担当：中国担当ディレクター　董（とう）　※日本語・中国語対応可能です
E-mail:　press(at)asunova.com FAX: 03-6893-1355

■ アスノバ株式会社について(URL: http://asunova.com)
アスノバ株式会社は「アジアを、育む。」をミッションに、アジア各国で学校運営、留学フェアや留学・学校情報サイトJapanStudyの運営、企業のアジア進出時の人材教育・採用面の支援を行っております。全てのサービスを通じて、日本とアジアの間の「知の輸出」「知の輸入」を実現し、教育を核とした日本とアジアの架け橋となる事を目指しています。

世界最大級の簡体字学校情報サイト『JapanStudy』の本サービスを開始

～日本の「いい学校」「いい留学」情報をアジアに！キャリアにつながる留学情報を提供～

■ アスノバ株式会社（所在地：東京都港区芝 代表取締役　有田一喜 http://asunova.com/
以下アスノバ）は、今月より、中国語（繁体字）を母国語とする方が利用できる世界最大級の繁体字日本留学・学校情報サイト『Japanstudy』　（http://japanstudy.jp/）の正式サービスを開始いたしました。今後もこのサイトを通じて、継続的に「留学生獲得意欲のある」「グローバルに優秀な留学生を募集をしている」学校情報を発信していきます。

■世界最大級留学・学校情報サイト「JapanStudy」
JapanStudyは日本に留学をしたいと思っている学生に対し、なるべく公正中立な情報を提供します。アスノバでは、本サイト運用にあたって、現地に学生のための相談員としてスタッフを配置しています。母国語（中国語・繁体字）ではなかなか見つけにくい学校の生の情報を、WEB（バーチャル）と相談員（リアル）という２つの情報源で提供し、信頼度の高い学校情報と留学意欲を持った学生をマッチングします。現在700校を超える学校の情報が掲載されており、情報量×掲載学校数では世界最大級の留学・学校情報サイトとなっています。

■ 実績と今後の展開
2009年9月のプレオープン以降、台湾・香港の学生からの問い合わせが多く、多数の大学、及び専門学校への中国現地からの学生紹介、及び留学決定の支援を実現し、ご活用いただいている学生そして学校様から評価を頂いております。　JapanStudyは、日本留学を希望する学生の情報収集や留学機会のバックアップを実現し、また、優秀な留学生を海外から誘致したい日本の学校様にとっては効果の高い広報・ブランディングプラットフォームとなることを目指しています。
今後は、日本に留学したい学生、そして留学生を誘致したい学校のニーズをとらえた情報や機能をさらに充実させるべく、様々なサービスを予定しております。サイト上での情報掲載希望、また留学生情報が欲しい学校関係者、留学生層（18-28歳）に対してリーチがしたい、マーケットを知りたい企業からの問い合わせも随時受け付けていきます。

■本件の連絡先
アスノバ株式会社
〒108-0014　東京都港区芝4-16-2
担当：中国担当ディレクター　董（とう）　※日本語・中国語対応可能です
E-mail:　press(at)asunova.com FAX: 03-6893-1355　　

■ アスノバ株式会社について(URL: http://asunova.com)

アスノバ株式会社は「アジアを、育む。」をミッションに、アジア各国で学校運営、留学フェアや留学・学校情報サイトJapanStudyの運営、企業のアジア進出時の人材教育・採用面の支援を行っております。全てのサービスを通じて、日本とアジアの間の「知の輸出」「知の輸入」を実現し、教育を核とした日本とアジアの架け橋となる事を目指しています。

アジア進出を支援する、完全成功報酬型の海外人材採用サービス 「チームハンティング」を開始いたします。（2009年8月24日）

以下リリース文です。

アジア進出を支援する、完全成功報酬型の海外人材採用サービス「チームハンティング」を開始

国内企業・学校・公的機関のアジア進出支援を行うアスノバ株式会社（住所：東京都港区、
URL：http://asunova.com、以下アスノバ）は、組織と人の最適化を支援する
株式会社ヒュー マンロジック研究所
（住所：東京都中央区、URL：http://www.human-logic.jp、以下ヒューマンロジック）
との業務提携により、企業がアジア進出に際して、より高い成果をあげるための
ローカル人材採用、最適なチーム編成を支援する「チームハンティング」
サービスを開始いたします。

日系企業の新興国における新規事業立ち上げは容易ではなく、例えば中国進出の場合、
半数以上 の企業が進出後一年以内に撤退をしているという現状です。
（「中国対外経済統計年鑑」のデータ より）
大きな課題のひとつとして、新興国での事業立ち上げを成功に導く人材確保や組織構築の
難しさが挙げられます。「チームハンティング」は、こうした人材確保の問題を具体的に
解決・支 援するために、最適なローカル人材をチームとして確保・ご提供する、
新しい人材紹介サービス です。

「チームハンティング」の大きな特徴は、候補者採用の際にFFS（Five Factors & Stress）理論
に基づく、個性分析とチーム編成のシミュレーションを行い、個別の人材要件だけではなく、チ
ームとして機能するように、企業のミッションや組織に合った人材を選定・紹介する点です。FFS
理論とは最適組織編成と運用のための理論で、日本発のグローバル企業をはじめ、小売・サービ
ス業のトップクラス企業など500社以上の日本企業で導入され、成果を上げています。

アスノバ とヒューマンロジックは、「チームハンティング」によって、アジア進出を目指す日本企業に
下記のようなメリットと効果を提供いたします。
１．組織ミッションへの適合性を事前に検証し、生産性の高い人材を採用
２．進出国のカルチャーに合った社員採用による、現地社員の定着率向上
３．現地社員からミドルマネジメント層が育つ土壌の形成
４．チーム運営上のリスクを事前に把握することによる、リスク回避の実現
アスノバのアジア各国におけるネットワークと、ヒューマンロジックの人材アセスメント
ノウハウを活かした、新しい人材紹介サービス「チームハンティング」を提供することにより、
日本企業のアジア進出を、組織・人材側面から強力に支援してまいります。

リリース全文はコチラからダウンロードをお願いいたします。